近日，记者来到位于周宁县七步镇的周宁抽水蓄能电站项目施工现场，工程车辆来回穿梭运送施工物资，一派繁忙景象。“目前，该项目下水库导流洞已经贯通，项目各项工作按序时进度开展。”七步镇党委书记陈剑杰介绍。

　　据了解，周宁抽水蓄能电站规划装机容量1200MW，年发电量12亿千瓦时，概算总投资66.93亿元，主要承担福建电网的调峰、填谷、调频、调相及备用等任务。

　　自该项目开工建设以来，周宁县组建了领导小组和项目指挥部，统筹项目各项事宜。同时，七步镇、狮城镇成立攻坚调节组，采取主官挂帅，配备强有力的分管领导和工作人员积极开展安征迁及相关协调工作，有效促进该项目的顺利开展。

　　周宁县是省级扶贫开发工作重点县之一，经济起步晚、基础弱、体量小，推进项目建设意义重大。近年来，为进一步提振一线干部干事创业精气神，该县积极探索以培养平台、识别视角、选人重心“三个前移”为抓手的一线考察干部工作机制，全方位、多角度、近距离地考核干部德才表现，打造了一支政治强、敢担当、作风硬的高素质专业化一线干部队伍。

　　“鼓励和引导干部下沉到条件艰苦、矛盾复杂、任务艰巨的一线，有利于提高干部驾驭工作和解决实际难题的能力。”周宁县委组织部副部长肖小松表示，2018年，周宁县围绕全县中心工作、项目投资规模、民生社会事业等方面，将培养平台前移，将周宁抽水蓄能电站、衢宁铁路(周宁段)等12项重点项目和迎省运会创文明城、发展全域旅游等6项重点工作，列入一线跟踪考察，选出有热情、敢担当、有能力的干部100多人作为一线考察对象。

　　考核“指挥棒”明确，才能有效激发干部的内生动力。周宁县将识别视角前移，成立考察组深入项目直接负责单位、项目指挥部和相关乡镇，科学制定一线干部“责任清单、进度清单、问题清单、实绩清单”，县委组织部定期会同相关职能部门开展一线工作督促检查，实时掌握一线干部工作动态，做到坚持选人用人和严格管理相统一。

　　同时，该县将考察延伸到“八小时”以外个人生活圈、朋友圈、社交圈，以及一线干部在岗位上的服务对象，在乡语口碑中了解干部，并采取自评与民主测评、明察暗访、效能督查、个别访谈等形式，立体测评考察对象的理想信念、政治品格、道德品行等方面，拓展跟踪考察干部的覆盖面。(赵巧红 郑雨桐 林志勇 黄起青)